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《四传一个动态的服事模式-郭振游》
四传一个动态的服事模式之门徒训练课程
中文普通话 | AFC
讲员 : 郭振游老师
简介 : 经常发现，刚加入教会的新信徒,没有适当的带领而流失，而有适当带领的信徒,后来却成为教会重要的同工，甚至成为传道人，其中门徒训练至关重要。
本课程简单好用，可说是初信造就的进阶，主要是透过课程的教导，同时在服事中实际操练,学以致用，用然后知不足，再
来加强要学习的部分，把灵命、服事的根基扎稳，才能成长，以致结果。课程强调以生命影响生命的互动及交流，达到彼此建造的目的,继续作主的门徒，甚至差派出去，为主得人，完成主的大使命。
『同工领袖训练』之【四传 一个动态的服事模式】
讲员：郭振游教授
郭振游教授乃美国南卡罗莱纳大学国际商务系教授、商学院杰出学者(Charles W. Coker．Sr．DistinguishedMoore Fellow)。1998年获国南卡罗莱纳州州长颁发『最杰出国际专业人士奖』。1999年获北京大学颁发荣誉客座教授。郭教授与贤妻郭伟英致力於中国学生学者的福音工作。他们生有一子代祈，全家在哥伦比亚华人基督教会聚会。郭弟兄经常被邀到美国和世界各地华人教会带领门徒训练、布道会、培灵及宣教聚会。
教会的宗旨就是完成主的大使命。领人作主门徒之前必有领人归主的行动，郭教授分享带领许多人归主的方法及架构，按部就班，透过祷告，一步步带领人到主的面前接受耶稣。
四传一个动态的服事模式课程
第01讲）课程使用指南
四传 一个动态的服事模式
第02讲）同工领袖训练几个原则、小组讨论
第03讲）四传一 传福音（Share）、小组查经
第04讲）四传二 传生命（Solidify）、小组讨论、小组查经
第05讲）四传三 传服事（Serve）1.小组是好的同工领袖培育场 2.小组查经训练、小组讨论
第06讲）四传三 传服事（Serve）3.小组领袖训练、小组讨论 4.教会组织与领袖、小组讨论】
第07讲）四传三 传服事（Serve）5.好领袖的四个秘诀
四传四 传出去（Send）、结语
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课程综述：
四传 一个动态的服事模式（一）
教会的宗旨就是完成主的大使命。透过四传的架构，及实际服事的操练，培育出主合用的同工及领袖。何谓四传？本集有概述。
第一单元 课程使用指南【四传 一个动态的服事模式】
四传 一个动态的服事模式（二）
教会有好领袖，就会有希望。训练同工领袖有什麽重点及原则？传福音需要什麽准备与装备？传福音的团队精神及内涵是什么？传生命的目标为何？门徒训练的要点又为何？本合集有清楚解释。各单元后面有小组讨论或查经的示范。
第二单元 同工领袖训练几个原则、小组讨论
第三单元 四传一 传福音（Share）、小组查经
第四单元 四传二 传生命（Solidify）、小组讨论、小组查经
四传 一个动态的服事模式（三）
探讨小组的培育环境及优点，小组领袖训练的要点，小组查经训练。领袖在教会的组织中如何运作？好领袖的四个要决。最後是差傅，不仅在本地传，也差领袖到异乡他国，建立教会，达成主的使命。
第五单元 四传三 传服事（Serve）1.小组是好的同工领袖培育场
2.小组查经训练、小组讨论
第六单元 传服事（Serve）3.小组领袖训练、小组讨论
4.教会组织与领袖、小组讨论
第七单元 传服事（Serve）5.好领袖的四个秘诀
四传四 传出去（Send）、结语
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